Аnalyse der bestehenden regulatorischen Dokumentation des Unternehmens: Analyse der Organisationsstruktur, Erstellung eines Auditplans für Abteilungen, Analyse der bereitgestellten regulatorischen Dokumentation auf Vollständigkeit und gegenseitige Integration, Erstellung von Fragebögen auf Basis der bereitgestellten Dokumentation.
Befragung von Mitarbeitern der Abteilungen: Ermittlung des Erfüllungsgrades von Vorschriften, Erstellung von Prozesslandkarten "as is", Ermittlung des Grades der Einbindung der Mitarbeiter des Unternehmens in Prozesse, Analyse der Führungsdisziplin.